近日，長城開發2015年度精益六西格瑪黑帶培訓已完成第二階段的內容，圍繞“創新出發”的主題，增加了項目管理、團隊建設的內容，30名學員均帶著項目展開數次集中培訓。
    此次黑帶培訓在總結以往黑帶培訓和項目開展的基礎上，也進行了一些大膽創新：一是優選黑帶學員。本期黑帶學員通過個人報名、部門推薦以及資格審核，確保了本次黑帶學員是公司各部門關鍵和重要員工，并且每位學員都帶著部門的重要黑帶項目來參加培訓，學以致用，促進了部門改善；二是增加項目管理等內容。由于黑帶學員在工作中經常需要帶領團隊完成工作，因此本次培訓課程中引進了項目管理的內容，并根據學員開展項目和工作需要，增加了團隊建設以及流程設計方面的內容，使整個黑帶培訓20天的課程既能滿足黑帶人員基本知識的要求，又能充分結合公司實際案例和場景；三是多樣化的授課方式。本次黑帶培訓，在所有學員的集中學習的過程中，有內部講師為主的授課，也邀請了部分外部講師授課，以及其它公司優秀項目分享、團隊拓展，還通過學員項目分享點評以及階段測試等，保證學員接觸到行業最新和最全面的知識，同時通過黑帶班委會的建立，把黑帶學員這個集體打造成一個優秀的團隊。
    5月，2015年度的黑帶培訓已啟動，目前已完成兩個階段的培訓，接下來還有最后一次的集中培訓。學員將準備參加國家注冊黑帶考試，年底公司將進行黑帶學員項目評比和表彰。
    自2002年引入六西格瑪管理方法以來，長城開發已經進行了7次黑帶培訓，在公司營造了良好的精益六西格瑪氛圍，并且逐漸形成指導長城開發持續改進的企業文化。