長城開發目前正處于快速擴張的上升通道,業務和產品日趨多元化,除了深圳總部,位于蘇州、惠州、東莞等多個子公司的管理日漸成熟。但各個事業部之間的差異很大,產品不同、業務模式不同,相互交流的機會很少。為了加強業務之間的溝通,推動先進知識和經驗的流通,長城開發借“創新年”的契機,組織策劃了 “創新大比武”活動,旨在通過該平臺展示各事業部的創新能力、創新意識以及團隊風采,也讓事業部打破隔閡、相互交流、相互學習、提升自我,加強各業務之間的溝通,推動先進知識和經驗的流通。
評審團與參賽團隊代表合影
本次活動分為四部分:一是自選題,由事業部自行選擇最能體現事業部的技術水平與創新能力的創新成果,并鼓勵以新穎的形式展示;二是抽選題,由組委會事先發布與如何提升效率、管理水平有關的候選題庫,比武當天在現場抽選一題,進行解答,考察其現場發揮和知識儲備;三是幸運加分環節,需幸運團隊回答的問題來自于各分支機構組織的“創新大比武問題”收集活動。四是觀眾投票,觀眾們為自己支持的團隊投上寶貴的一票,計入總成績。
冠軍隊伍賽后合影
活動雖然結束了,但“創新”儼然已成為長城開發持續發展的主旋律。長城開發期待借助這次創新大比武活動,激發員工們的創新火花和熱潮,為公司發展注入生命力。
創新,不僅僅是一句口號,更是每一個長城開發人的追求。創新,無止境,創新,永不停歇。