2016年一季度經營報告會亮點速遞
發布時間：2016-04-18
三月已過，四月又是回顧、總結的時候。在過去的一個季度的時間，公司各業務、各部門都有什么新舉措和新發展，看看各工廠的季度報告會上的亮點總結。
4月18日 深圳總部：
長城開發黨委書記、副總裁陳朱江在會上分享了兩個好消息：一是公司一季度整體利潤有喜人成績，但表示依舊要看到個別業務所面臨的困境和局限性；二是彩田園區更新改造項目正式通過規劃審批，預計10月拆除園區一期。
據悉，彩田園區將分兩期進行建設，不再設有圍墻，內含公共配套設施，多棟建筑之間設有連廊和地下通道，地塊容積率和建筑面積也較之前大大增加。三至五年后，彩田園區將搖身變成一個全新的智能綜合體，給員工和社區帶來不一樣的體驗；成都子公司籌備進展得如火如荼，在多個部門的協作努力下，成都分公司計劃于7月完成搬遷，并正式投產；績效工資于4月1日生效，這意味著薪酬的浮動主要和績效掛鉤。
4月22日 深圳石巖：
此次是深圳長城開發精密技術有限公司（以下簡稱：開發精密技術）在石巖工廠的首次季度經營報告會。會上，各部門均作了匯報。綜合而言，在目前殘酷的市場競爭環境下，企業面臨的問題首先是如何生存下來，然后才是發展壯大。因此，通過精益生產、改進產品工藝及優化人力結構等辦法，不斷降低產品的物料成本及單件工時是開發精密技術目前工作的重中之重。同時，通過成本分析、潛能挖掘及加強宣傳，不斷節能減排，降低能耗，保證企業的正常運營。
4月15日 蘇州：
過去一個季度，蘇州長城開發科技有限公司（以下簡稱：開發蘇州）積極開拓新業務，目前進行洽談的有10家左右，成功引入并導入量產1家。在節省人力方面，也作了諸多努力：計算機與存儲事業部CSBU2通過自動化改造及Project50項目推進，一季度節省人力40人，項目實施以來共節省人力410人；CSBU3一季度節省60余人，收到客戶希捷的表揚信。深圳長城開發蘇州電子有限公司（以下簡稱：開發蘇州電子）通過節能改善后空調能耗降低比較明顯，達到預期效果。下一季度，蘇州工廠主要聚焦開拓新業務、推進智能綠色工廠的建立項目，以及加強與校企合作，完善工人招聘模式，推動管理人員輪崗體系和關鍵人員后備體系的實行與建立。
4月20日 惠州：
惠州長城開發科技有限公司（以下簡稱：開發惠州）輔助部門不斷細化管理，在通訊與消費電子事業部CCBU2轉移業務中，輔助部門各方通力配合，實現快速無差錯的業務銜接。為做好重要客戶華為的服務工作，通訊與消費電子事業部CCBU4啟動了“0220”項目，期望在華為眾多供應商之中繼續保持業務領先優勢，實現訂單量的不斷增加；關鍵零部件事業部KCBU4的成本不斷下降，4月份重要客戶訂單有較大增加。長城開發副總裁于化榮表示，開發惠州團隊配合良好，在管理方面常推出新的有建設性的舉措，可在長城開發內部交流和推廣。
4月15日 東莞：
東莞長城開發科技有限公司（以下簡稱：開發東莞）入駐的6個業務部門和各職能部門作總結報告。其中商業與工業產品事業部分享了其在改善生產效率、業務優化等方面做的努力，同時提出二季度將做好太陽能業務及相關業務導入準備工作、完成TS16949和ISO13485質量認證，推行6S改善的工作計劃；通訊與消費電子事業部CCBU7華勤業務分享了近期的產量目標以及通過線體改善、機器換人，智能AVG導入等改善提高生產效率；通訊與消費電子事業部中興業務順利搬遷，CCBU8通過改善生產大大提高生產效率減低人力成本。
4月19日 馬來西亞：
在馬來西亞開發科技有限公司（以下簡稱：開發馬來）一季度經營報告會上，各部門作了匯報。由于市場趨勢，計算機與存儲事業部CSBU5成交量將下降。針對成交量下降，將會適當調整生產線大小。醫療產品事業部MDBU2自動化線安裝完成，正在進行微調。長城開發副總裁石界福強調，業務部門要加強與采購部門的合作，清楚地羅列、整理出重要的事項，避免浪費時間，提高工作效率。
4月21日 泰國：
泰國開發科技有限公司（以下簡稱：開發泰國）一季度的亮點主要集中于生產率和質量方面的改進。由于硬盤需求降低，開發泰國還需要密切關注和控制HGST FCA的需求量繼續下降。
